Obrázek: Getty Images / Peter Dazeley

Přijali jste skvělou novou pozici ve fantastické společnosti a nemůžete se dočkat, až začnete. Když ale přijedete na svůj první den, zjistíte, že úžasná práce, s níž jste hovořili, není nic takového, jako jste právě teď, když jste byli najati.

Byl jste ulovený.

Pro každého, kdo nepozoroval nýtující dokumentární film nebo následné televizní spin-off, se Catfishing vztahuje na úmyslné představení nepravdivých nebo zavádějících informací nebo na vytvoření falešné identity pro oklamání jiné osoby.

Úplné zveřejnění: Byl jsem loven mou první prací na plný úvazek. Krátce po absolvování vysoké školy jsem přijal pozici přijímacího poradce na soukromé univerzitě. Byl jsem tak nadšený, že jsem našel tak skvělou práci tak krátce po ukončení studia; Nemohl jsem se dočkat, až budu pracovat s dychtivými studenty, když jsem je prováděl procesem přijímání. Představoval jsem si, jak se uklidňuji nervózními rodiči, zdobím svou první skříňku a buduji trvalé vztahy se svými spolupracovníky. Jistě, byl jsem trochu idealistický, ale to bylo také to, co mi řekl manažer najímání.

VIZ TÉŽ: Jak si všimnout práce před tím, než předložíte svůj životopis na základě skutečného příběhu

Když jsem přijel na můj první den práce, byl jsem veden do skladu a podal jsem telefon, prodejní skript a dlouhý seznam telefonních čísel a řekl mi, abych začal telefonovat. Neměl jsem ani pracovní počítač. Ukázalo se, že jsem nechtěně přijal práci jako chladný volající.

Když vaše nové zaměstnání vytáhne starou návnadu a přepínač, může to být frustrující, skličující a trapné. Navigace v této situaci může být složitá, takže se podívejme na šest věcí, které byste měli udělat, když vás vaše nová práce chytí - od někoho, kdo tam byl.

1. Zůstaň klidný

Pokud jsou vaše první dny v práci trochu turbulentní, nemusí to nutně znamenat, že vaše nová role nebude fungovat dlouhodobě. Váš nový šéf by mohl být mimo týden, nebo by HR oddělení mohlo upustit míč od koordinace vaší orientace.

Zatímco dočasně rozptýlený manažer nebo neorganizovaný náborový personál není ideální, tyto výzvy jsou překonatelné. Připomeňte si, že budete potřebovat nějaký čas, abyste si zvykli na to, že jste v neznámém prostředí, pracujete s lidmi, které neznáte a žonglujete s novými povinnostmi. Změna zaměstnání je neuvěřitelně stresující, takže se snažte zůstat v klidu po celou dobu tohoto přechodu.

2. Dejte mu šanci

Jen málo věcí v životě dopadne přesně tak, jak jsme očekávali, a pracovní místa nejsou výjimkou. Budeš potřebovat trochu času na to, abys smířil myšlenku toho, o čem si myslíš, že by tato pozice byla jako s realitou. Mezitím dejte své nové roli šanci.

Zkuste se seznámit se svými novými spolupracovníky tím, že je požádáte, aby se k vám přidali na kávu, zapůsobili na svého šéfa tím, že se dobrovolně zapojili do připravovaného projektu, a sami se budete cítit jako doma tím, že si zorganizujete svůj nový pracovní prostor. usadil se v nové společnosti, ale můžete obvykle říct, zda budete spokojeni po prvních týdnech.

Pokud je každý týden o něco lepší než ten poslední, jste na správné cestě. Ale pokud se ocitnete obávaná práce každé ráno po celé dny (nebo týdny) na konci, nemusí to být pro vás práce.

3. Promluvte si se svým šéfem

Pokud jste si dali dostatek času na to, abyste si získali představu o tom, co tato práce bude znamenat, a je to naprosto odlišné od role, o které jste se domnívali, že jste vedli rozhovor, pravděpodobně je čas na rozhovor se svým manažerem.

Začněte tím, že jí odešlete zprávu s žádostí o schůzku při nejbližší možné schůzce a následnou pozvánkou do kalendáře. Po potvrzení času budete chtít připravit své mluvící body. Vytáhněte pracovní místo, o které jste požádali (pokud je k dispozici), sledujte popis vaší role nebo si připravte přehled toho, co bylo během rozhovorů projednáno. Poté si každý den vytvořte seznam toho, co vlastně děláte, abyste mohli specificky a s jistotou řešit nesrovnalosti.

VIZ TÉŽ: Jak umělečtí lidé (s netechnickými pracovními dny) pracují kreativně do svých dnů

Účelem tohoto setkání je dostat vás a vašeho manažera na stejnou stránku - ne aby jste ji obviňovali z toho, že vás loví. Je tu šance, že se rozhodnete vydržet v této pozici a nebudete chtít poškodit váš vztah nepřátelskou konfrontací.

Začněte tím, že necháte svého šéfa vědět, že vaším záměrem je lépe porozumět tomu, co tato role skutečně znamená, protože jste měli dojem, že vaše práce bude vypadat jinak. Například: „Když jsme se poprvé setkali, trávili jsme spoustu času diskusí o strategii sociálních médií a měl jsem dojem, že budu spravovat účty společnosti Twitter a Facebook společnosti. Kdy to vezmu? “Nebo„ Během mého rozhovoru jsme se shodli na tom, že budu zodpovědný za získávání a vyhledávání nových obchodních příležitostí, ale ne za uzavření nových obchodů. Od doby, kdy jsem se dostal na palubu, jsem byl požádán, abych se zaměřil na uzavírání nových obchodů a správu stávajících účtů. Změnilo se něco?

Pokud je váš manažer vnímavý k tomu, co musíte říci a zdá se, že je investován do vašeho štěstí, můžete tuto práci zachránit. Pokud je však defenzivní nebo odmítá a neprojevuje žádný zájem o sladění vaší skutečné pozice s rolí, o které jste si mysleli, že jste se přihlásili, je pravděpodobně čas prozkoumat vaše možnosti.

4. Prozkoumejte své možnosti

Jakmile zjistíte, že jste oficiálně lovili, je čas začít se připravovat na další postup. Pokud jste na nové pozici jen několik týdnů, můžete si rychle vytvořit svou hybnou sílu při hledání zaměstnání. Skvělá zpráva je, že již víte, jak úspěšně aplikovat, rozhovor a zajistit nabídku.

Pokud jste odmítli jinou nabídku přijmout tuto práci, možná budete moci tuto příležitost zachránit. Zkuste oslovit manažera najímání, se kterým jste pracovali, abyste se zeptali, zda je pozice stále k dispozici. Řekni něco takového: „Chtěl jsem vás oslovit, abych se zeptal, zda byl [vložit titul] stále otevřený. Je-li tomu tak, rád bych, aby byla tato pozice přehodnocena. Vzhledem k tomu, že jsme byli v posledním kontaktu, tuto příležitost jsem dal hodně na mysl. I když jsem zpočátku řekl, že mě nejvíce zajímá zapojení do větší společnosti, teď si uvědomuji, že jsem nejúčinnější, když se dostanu do práce s dynamickým, těsným týmem, jako je ten v [vložte název společnosti]. Vím, že jsem udělal skvělý doplněk k vašemu oddělení, a uvítal bych příležitost o tom dále diskutovat. Bylo by možné, abychom se připojili na [vložte datum] kolem [vložit čas]?

Jakmile začnete s rozhovorem, můžete narazit na několik složitých otázek o tom, proč se snažíte opustit svou novou práci tak brzy. Jednoduchá, stručná odpověď, jako je tato, by měla být trikem: „Bohužel jsem nebral tolik času, než jsem se musel naučit všechno, co jsem mohl o společnosti a kultuře před přijetím své současné pozice. Od té doby jsem si uvědomil, že tato role není pro mě vhodná a nyní hledám příležitosti u organizací, které oceňují angažovanost a spolupráci zaměstnanců. Proto jsem tak nadšená, že mohu vést rozhovor s [vložte název společnosti]. “

Viz také: Konečný průvodce prací

Když začnete rozhovor a zvažujete nové příležitosti, mějte na paměti, že budete chtít být mimořádně usilovní o to, abyste se naučili vše, co můžete o společnostech, s nimiž vedete rozhovor. Nezapomeňte klást konkrétní otázky týkající se obratu a firemní kultury během rozhovoru, získat svou nabídku a popis práce písemně, a podívejte se na stránky, jako je Glassdoor pro hodnocení od skutečných zaměstnanců.

5. Skočit loď

Je naprosto v pořádku opustit novou práci po několika týdnech. Někdy to prostě nefunguje. Ať už se rozhodnete odejít dříve, než jste našli novou pozici, nebo jste přijali skvělou nabídku s poctivou a transparentní organizací, skoky na loď co nejdříve je naprosto oprávněné.

I když je to nejlepší praxe, kdy byste měli opustit svou práci alespoň dva týdny předem, pokud je prostředí příliš toxické nebo jste naprosto nešťastní, měli byste být schopni odejít bez předchozího upozornění o právech zaměstnavatele ve vašem státě).

Bez ohledu na to, kolik informací se rozhodnete dát, udělejte vše pro to, abyste udrželi věci profesionální a srdečné. Dejte svému manažerovi vědět, že tuto příležitost oceňujete, ale není to vůbec v souladu s tím, co jste si mysleli, že jste se přihlásili. Mějte na paměti: V této situaci byste mohli snadno spalovat můstky, takže ten den nepřestávejte a vycházejte ze dveří jen kvůli tomu, abyste to udělali.

Většina incidentů v oblasti lovu může být pravděpodobně přenesena na špatnou komunikaci a nedorozumění, ale pokud se domníváte, že zaměstnavatel úmyslně vytáhl rychlou osobu, dopustil se podvodu nebo porušil vaši smlouvu, může být logickým rozhodnutím právní poradenství. Pokud vůbec něco, zvažte psaní recenze Glassdoor, abyste pomohli ostatním vyhnout se podobným zkušenostem v budoucnu.

6. Zapněte

Pokud jste byli jen několik týdnů (nebo dokonce pár měsíců) v rybářské společnosti, pravděpodobně nebudete muset ani zaměstnavatele zahrnout do svého životopisu. Zaměstnavatelé a manažeři náboru mají v těchto dnech mnohem větší šanci překrýt krátké mezery v zaměstnání - buďte připraveni vysvětlit, zda jste se na to někdy zeptali.

A co je nejdůležitější, nenechte se porazit. Každá zkušenost - dobrá nebo špatná - je příležitostí učit se a růst. Nyní budete ještě usilovnější při hledání správné role pro vás!

Po pár týdnech v mé práci „přijímacího poradce“, napjaté diskusi s manažerem a více než pár slz, jsem se rozhodl jít dál. Odcházel jsem bez jakéhokoli oznámení (což je příběh na další čas) a věnoval jsem svůj čas hledání práce s čestnou, transparentní organizací.

Během několika týdnů se ke mně přiblížil rodinný přítel, který se o ní dozvěděl ve své společnosti. Když jsem se cítila trochu opatrně, požádala jsem její spoustu otázek o kultuře a pracovním prostředí, než jsem se rozhodla rozhodnout. Mluvit s někým, komu jsem důvěřoval, kdo by mohl ručit za společnost, byla obrovská úleva, a to mi poskytlo dostatek důvěry, abych nakonec přijal nabídku na práci, kterou jsem skončil milující.

Když se podívám zpět, nábor byl pro mě mnohem vhodnější než kariéra ve vyšším vzdělávání, a já jsem opravdu vděčná, že mě chytání ryb pomohlo ve správném směru. Pokud se na to budete dívat dostatečně tvrdě, vždy se musí něco naučit. Není pochyb o tom, že objevení práce, na které jste byli nadšeni, není vůbec to, co jste očekávali, že je to velké zpoždění, ale víte, že můžete odejít, pokud to nevyjde, a budete v pohodě.

  • 8 otázek, na které se můžete zeptat v ošetřovatelském rozhovoru (a jak na ně odpovědět)
  • Zde je co přivést k vašemu dalšímu pracovnímu pohovoru (kromě hry A-Game)
  • Jak vyvážit školení a najmout si novou práci (bez šíření)
  • Ano, Být “Sledovaná maminka” je skutečná věc - ale nemusíte s ní stavět

Tento článek původně publikoval v The Muse zde

Redakce Choice Jun 26 2019