Obrázek: Flickr, Adrian Scottow

Zapomeňte na to, že ve filmech, jako jsou filmy, můžete získat rychlou a rychlou mentalitu Kotelna. Zapomeňte na bezpočet titulků bankéřů, kteří dělají miliony porušením pravidel.

To není to, co nemovitý bankéři.

Skuteční investiční bankéři vložili neuvěřitelně dlouhé hodiny a vypořádali se s tvrdou konkurencí, protože milují tabulky Excel a schůzky klientů; protože žijí pro analýzu Ebitdy; protože mají přirozené vysoké myšlení o dlouhém, slušném kariéra věnuje pohybujícím se penězům, ale ne příliš mnoho to samo o sobě, přinejmenším ne s nevídanou rychlostí.

Přinejmenším se zdá, že se jedná o snový, idealistický návrh jednoho z významných manažerů finančního sektoru.

"Obchod, ke kterému jsem se připojil před více než 30 lety, byl obchod, ke kterému jste se připojili, protože jste měli kariéru - profesionální kariéru v oblasti financí. Nebyl to obchod, do kterého jste se zapojili, kde jste rychle zbohatli a mohli si koupit Ferrari ve věku X," Kelleher, prezident společnosti Morgan Stanley Institutional Securities a CEO společnosti Morgan Stanley International, řekl během zasedání Q&A v Bank of America Merrill Lynch 2015 v úterý na Konferenci bankovních a finančních služeb.

Opravdu nevraživý postoj k tomu, aby peníze rychle, nyní neslavné v naší popkulturní kultuře, se opravdu podařilo během toho, co Kelleher nazývá „ty roky pákového efektu“ mezi lety 1997-2007, těsně před kolapsem finančního odvětví a nástupem globální recese.

"Když se podíváte na to, co se stalo '97 až '07, kolem toho, přitahovali jsme spoustu lidí, kteří pravděpodobně nikdy nebyli v bankovnictví," řekl. "Neposkytujme příklady, ale víš, co tím myslím. A někteří z nich se chystají do vězení, mimochodem."

Nezáleží na tom, že Kelleher sám v loňském roce z Morgan Stanley vydělal $ 18 milionů, včetně bonusu ve výši 2 miliony dolarů - dost na nákup mnoha Ferrarisů, kdyby byl v takové věci, která zřejmě není.

Nezáleží na tom, že mnoho pozic v Morgan Stanley má průměrné platy dobře do šesti postav, podle údajů z pracoviště Glassdoor. (Většina investičních bankéřů začíná svou kariéru po obchodní škole v šesti číslech). Nevadí, že mnoho z poznámek od anonymních zaměstnanců na Glassdoor fix na bonusy.

"Plaťte určitě za pár let," říká jeden zaměstnanec v recenzi na Glassdoor. "Bonusy závisí na tom, kde se nacházíte, na vaší viditelnosti a na koho pracujete," vysvětluje další zaměstnanec.

Nic z toho nevadí. To je jasně ne o penězích. A Kelleher říká, že "malé děti", které právě přemýšlejí o kariéře v bankovnictví, se konečně probouzí do reality, že to není o tom, jak rychle zbohatnout.

"Myslím, že co se stalo s bankovnictvím je, že je to nyní legalizováno, model je jasnější, malé děti opět vidí, že se jedná o kariéru, kde můžete mít povolání, profesionální kariéru v oblasti financí," řekl. "Můžete mít velmi dobrý život, moc děkujeme, ale v loterii to nevyhrává."

Ne, díky vy moc, pane. To bylo neuvěřitelně poučné.